Or rechte und pflichten arbeitnehmer

Erhalt von Einkommen bei erbrachter Leistung. 1 Vergütung der Arbeitsleistung · Pünktliche und vollständige Zahlung des Entgelts. 2 die Verschwiegenheitspflicht · die Treuepflicht · das Verbot der Bestechlichkeit · die. 3 Auch nach diesem Gesetz fallen Arbeitgeberinnen/Arbeitgebern und Arbeitnehmerinnen/Arbeitnehmern bestimmte Rechte und Pflichten zu. 4 Die wichtigsten Bestimmungen für KMU stehen im Obligationenrecht (OR), das insbesondere den Arbeitsvertrag regelt, sowie im Arbeitsgesetz (ArG), das viele weitere Punkte wie Arbeitsdauer, Ruhezeiten oder Vereinbarungen zum Arbeitsschutz für junge Arbeitnehmende und Frauen beinhaltet. 5 Das Arbeitsrecht beinhaltet die Rechte und Pflichten der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer sowie der Arbeitgeber. Das Arbeitsrecht ist in mehreren Gesetzen geregelt – von zentraler Bedeutung sind insbesondere das Obligationenrecht (Einzelarbeitsvertrag, Gesamtarbeitsvertrag, Normalarbeitsvertrag), das Arbeitsgesetz (allgemeiner. 6 Im Normalfall entsprechen die Pflichten des Arbeitnehmers den Rechten des Arbeitgebers und umgekehrt. Über diese Rechte und Pflichten hinaus können im Arbeitsvertrag branchen- oder unternehmensspezifische Regelungen festgehalten werden wie etwa die Pflicht, im Schichtdienst zu arbeiten. 7 Das Arbeitsrecht setzt die Rahmenbedingungen für die Zusammenarbeit zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber. Es enthält die Rechte für beide Seiten, regelt aber ebenso gegenseitige Verpflichtungen. Was Arbeitnehmern oft fehlt, ist das Wissen über die eigenen Rechte und Regelungen. 8 Zu den Rechten des Arbeitnehmers zählt die Vergütung Ihrer Arbeitsleistung zum pünktlichen Zeitpunkt. Darüber hinaus haben Sie als Arbeitnehmer das Recht auf Entgeltfortzahlungen während Ihres Urlaubs, Krankheit oder Arbeitsunfähigkeit. Des Weiteren haben Sie einen Anspruch auf Erholungsurlaub, Pausen während der Arbeitszeit sowie auf. 9 Rechte und Pflichten im Arbeitsrecht. Für die Zuordnung der Rechte und Pflichten ist die Prüfung vorrangig, ob ein Arbeitsverhältnis laut Arbeitsvertrag vorliegt (§a Abs. 1 BGB): der Mitarbeiter ist weisungsgebunden; die Arbeit ist fremdbestimmt; der Mitarbeiter kann im Wesentlichen nicht über Zeit, Ort und Tätigkeit frei bestimmen. rechte und pflichten arbeitnehmer tabelle pdf 10 rechte und pflichten arbeitnehmer tabelle 12